Aplikasi psikologi industri & organisasi

“membangun kesiapan sarjana baru untuk bekerja di masyarakat”

      Sarjana baru adalah penentu keberlangsungan dan kemajuan organisasi/perusahaan. Mereka selayaknya memiliki kesiapan dalam bekerja. Kesiapan dalam bekerja terdiri dari kemampuan/ kesiapan tugas (ability/Job readiness) dan kemauan/kesiapan psikologis (willingness/Psychological Readiness). Oleh karena itu, penting sekali bagi mereka untuk diadakannya pelatihan dan kesiapan dalam bekerja yang dapat kita pelajari dan aplikasikan dari Psikologi Industri dan Organisasi.

          Lulusan sarjana memerlukan bekal kemampuan kerja yang handal serta kesiapan psikologis yang matang karena belum adanya pengalaman kerja atau pengalaman kerja yang masih sedikit.

Adapun yang dibutuhkan oleh para sarjana muda antara lain :

1.  Kemampuan dan Kemauan Bekerja

Kesiapan dalam bekerja adalah sejauh mana karyawan atau bawahan memiliki kemampuan dan kemauan dalam menyelesaikan tugas di pekerjaannya (Hersey dan Blanchard, 2014).

2.  Motivasi

Setiap individu tentunya memiliki kehidupan dan kebutuhan yang berbeda. Oleh karena itu, tiap orang membutuhkan dorongan atau motivasi dari dalam dirinya maupun dari lingkungan terdekatnya. Motivasi sangat penting adanya karena dapat dijadikan sebagai acuan dalam bekerja.

3.  Keyakinan Diri dan Komunikasi yang Efektif

Keyakinan diri (self confidence) adalah suatu keyakinan seseorang atas kemampuannya (Vealey, 1986).

Adanya keyakinan diri dan semua hal diatas tidak lengkap apabila seorang sarjana muda tidak memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik dengan orang lain, maka berlatih berkomunikasi sangat dibutuhkan agar terjalin hubungan antar teman kerja yang efektif.

Kesimpulan :

          Pengangguran di Indonesia tidak hanya terjadi pada angkatan kerja berpendidikan formal yang rendah, namun juga pada sarjana. Maka dari itu, mereka layak memiliki kesiapan dalam bekerja untuk dapat menghadapi tuntutan kerja yang tinggi. Pendekatan dan pelatihan PIO dapat berperan efektif dalam membangun sarjana muda yang berkualitas.

Nama         : nurita nada novalia (15516585)

Kelas       : 2pa10

“psikologi industri dan organisasi”