Aplikasi psikologi industri & organisasi
“membangun kesiapan sarjana baru untuk bekerja di
masyarakat”
Sarjana
baru adalah penentu keberlangsungan dan kemajuan organisasi/perusahaan. Mereka
selayaknya memiliki kesiapan dalam bekerja. Kesiapan dalam bekerja terdiri dari
kemampuan/ kesiapan tugas (ability/Job
readiness) dan kemauan/kesiapan psikologis
(willingness/Psychological Readiness). Oleh karena itu, penting sekali bagi
mereka untuk diadakannya pelatihan dan kesiapan dalam bekerja yang dapat kita
pelajari dan aplikasikan dari Psikologi Industri dan Organisasi.
Lulusan
sarjana memerlukan bekal kemampuan kerja yang handal serta kesiapan psikologis
yang matang karena belum adanya pengalaman kerja atau pengalaman kerja yang
masih sedikit.
Adapun yang dibutuhkan oleh para sarjana
muda antara lain :
1. Kemampuan dan Kemauan Bekerja
Kesiapan dalam
bekerja adalah sejauh mana karyawan atau bawahan memiliki kemampuan dan kemauan
dalam menyelesaikan tugas di pekerjaannya (Hersey dan Blanchard, 2014).
2. Motivasi
Setiap individu
tentunya memiliki kehidupan dan kebutuhan yang berbeda. Oleh karena itu, tiap
orang membutuhkan dorongan atau motivasi dari dalam dirinya maupun dari
lingkungan terdekatnya. Motivasi sangat penting adanya karena dapat dijadikan
sebagai acuan dalam bekerja.
3. Keyakinan Diri dan Komunikasi yang Efektif
Keyakinan diri (self confidence) adalah suatu keyakinan
seseorang atas kemampuannya (Vealey, 1986).
Adanya keyakinan
diri dan semua hal diatas tidak lengkap apabila seorang sarjana muda tidak memiliki
kemampuan berkomunikasi yang baik dengan orang lain, maka berlatih
berkomunikasi sangat dibutuhkan agar terjalin hubungan antar teman kerja yang
efektif.
Kesimpulan :
Pengangguran
di Indonesia tidak hanya terjadi pada angkatan kerja berpendidikan formal yang
rendah, namun juga pada sarjana. Maka dari itu, mereka layak memiliki kesiapan
dalam bekerja untuk dapat menghadapi tuntutan kerja yang tinggi. Pendekatan dan
pelatihan PIO dapat berperan efektif dalam membangun sarjana muda yang
berkualitas.
Nama : nurita nada novalia (15516585)
Kelas : 2pa10
“psikologi
industri dan organisasi”
